知是行之始,行是知之成。堅定的理想信念和文化理念必須付諸行動(dòng),必須用實(shí)踐來(lái)檢驗。行勝于言,貫徹《中建信條》重在內化于心,更在付諸于行。只有把中國建筑文化核心理念轉化為員工的行為習慣,融入具體日常工作之中,做到既“內正其心”又“外正其容”,才真正符合中國建筑的文化要求。
行為規范手冊《十典九章》是《中建信條》的延伸,是對習近平總書(shū)記對本行業(yè)重要指示批示精神的貫徹落實(shí),是培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力的“中建方案”,也是踐行《中建信條》的行動(dòng)指南。以中國建筑精神和核心價(jià)值觀(guān)為根本依據,在傳承中國建筑優(yōu)良文化傳統的基礎上,融入完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、奮力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的文化軟實(shí)力要求,著(zhù)重從職業(yè)素養與禮儀舉止對員工的行為提出具體要求。
《十典九章》由兩部分內容組成?!靶袨槭洹笔菍θw員工的關(guān)鍵行為和習慣的倡導及要求。其中,“關(guān)鍵行為”明確標準規范,對中國建筑全體員工的日常行為進(jìn)行重點(diǎn)引領(lǐng)和倡導;“反對行為”明確行為底線(xiàn),對背離中國建筑文化倡導的行為進(jìn)行高壓警示。
“禮儀九章”是中國建筑員工的禮儀規范,按照國際化公司的標準,闡述了員工在商務(wù)社交場(chǎng)合所應注意的禮儀及行為細節,是中國建筑員工提高職業(yè)修養、提升人際溝通技能、全面樹(shù)立個(gè)人和企業(yè)形象的禮儀遵循。
言必行,行必篤。每一位中國建筑員工都要認真閱讀指引,自覺(jué)按照中國建筑倡導的行為指引要求自己,經(jīng)常檢驗自己的行為,身體力行中國建筑企業(yè)文化,同時(shí)塑造并展現優(yōu)秀的組織形象。篤信而行,行必致遠。
關(guān)鍵行為
誠信正直,坦誠相待;信守承諾,有諾必踐,不打折扣;寧愿喪失利益,也不丟失信譽(yù);尊重事實(shí),傳遞真實(shí)可靠信息。
反對行為
虛假承諾,言行不一;虛報瞞報,言過(guò)其實(shí);詆毀他人,搞小動(dòng)作。
關(guān)鍵行為
用專(zhuān)業(yè)贏(yíng)得信賴(lài);把工作放在心上,把心放在工作上;干一行愛(ài)一行;重過(guò)程看細節,重服務(wù)看效果;珍惜每一天,做實(shí)每件事;把工作一次做好,并持續改進(jìn)工作方法;善始善終,善作善成。
反對行為
玩忽職守,敷衍了事;坐而論道,不調研就發(fā)言;得過(guò)且過(guò),無(wú)所追求;走馬觀(guān)花,好高騖遠。
關(guān)鍵行為
扛起主責、抓好主業(yè);保持創(chuàng )業(yè)心態(tài);欣賞身邊的好想法;鼓勵創(chuàng )新,包容失??;讓創(chuàng )新成為習慣;敢于打破常規,敢于挑戰權威;將創(chuàng )新的結果反映在效益的提升上。
反對行為
安于現狀,因循守舊;盲從權威和經(jīng)驗;保守自閉,閉門(mén)造車(chē);忽視實(shí)效性,為創(chuàng )新而創(chuàng )新;將創(chuàng )新僅停留在口號上,而非實(shí)際的行動(dòng)和成效上。
關(guān)鍵行為
樹(shù)立合規意識、按規范做事,用標準衡量;讓標準成為習慣,讓習慣符合標準;工作要結果,果斷決策,注重實(shí)效;主動(dòng)執行,快速執行,完整執行;恪守商業(yè)倫理,嚴守商業(yè)機密。
反對行為
上有政策,下有對策;不按規則辦事,對人和事采取雙重標準;瞻前顧后,借故拖延;無(wú)效工作,無(wú)價(jià)值工作;有令不行,有禁不止;等靠要,觀(guān)望不前;為失職找借口,為失敗找理由。
關(guān)鍵行為
績(jì)效論功過(guò),品質(zhì)論英雄;重過(guò)程看細節,重服務(wù)看效果;品質(zhì)為先,以品質(zhì)樹(shù)品牌;修為高標準,做事嚴要求;主動(dòng)閱讀,持續學(xué)習,勤于思考。
反對行為
多一事不如少一事;工作抱有“差不多”心態(tài),敷衍應付, 缺乏高標準;以次充好,低品質(zhì)換取高速度。
關(guān)鍵行為
大局著(zhù)眼,整體利益高于一切;競爭不詆毀,合作不傾軋;主動(dòng)溝通,遇到困難群策群力;換位思考,以己推人,主動(dòng)補臺;目標共進(jìn),平臺共建,利益共享。
反對行為
占山頭,搶資源,爭眼球;個(gè)人主義,只考慮自己的一畝三分地;當面不說(shuō),背后議論;互相拆臺,營(yíng)造壁壘,損人利己;固步自封,藏私保留。
關(guān)鍵行為
在做到對本職工作盡職盡責的基礎上, 勇于突破崗位邊界;敢于挑最重的擔子,善于啃最硬的骨頭;努力達成最佳工作效果,對結果負責;面對失誤敢于承擔責任。
反對行為
借故推辭,拈輕怕重;推諉扯皮,各掃門(mén)前雪;盲目冒進(jìn),虎頭蛇尾;回避與推脫責任;不求有功,但求無(wú)過(guò)。
關(guān)鍵行為
有夢(mèng)想,有激情,有干勁;追求績(jì)優(yōu),勇?tīng)幍谝?;直面競爭,敢于亮劍;常懷遠慮,居安思危;咬定目標不放松,把成績(jì)當起點(diǎn),把困難當階梯;將 1% 的希望變成100% 的現實(shí);積跬步,致千里。
反對行為
貪圖安逸,不愿吃苦出力;驕傲自滿(mǎn),怠惰松懈;困難面前當逃兵;三分鐘熱情,缺乏韌勁;工作缺乏激情,放棄更高目標追求,得過(guò)且過(guò);缺少使命感,認為工作就是謀生,只關(guān)心眼前利益和個(gè)人利益。
關(guān)鍵行為
弘揚正氣,營(yíng)造公平公正、陽(yáng)光向上的氛圍;懷德自重,廉潔奉公;穩得住心神,管得住行為,守得住清白;端平一碗水,用好一把尺;用人五湖四海 ; 心術(shù)正,自身硬;簡(jiǎn)單交往,敬人愛(ài)人,立己達人。
反對行為
搞形象工程,做表面文章;徇私舞弊,徇情枉法;拉幫結派,任人唯親;掩飾錯誤,諉過(guò)他人;輸送利益,違反法規;狹隘短視,計較一得一失;崗位履職過(guò)程中,挑肥揀瘦。
關(guān)鍵行為
尊重自然,和諧共生;厲行節約,善用資源;科技為本,科學(xué)配置;讓綠色成為核心競爭力;低碳生活,簡(jiǎn)約適度;關(guān)注民生福祉,熱心公益事業(yè)。
反對行為
破壞自然,污染環(huán)境,施工擾民;違背自然規律,殺雞取卵;長(cháng)明燈、長(cháng)流水;貪圖享受,鋪張浪費;貪一寸之功,急一時(shí)之利。
尊重平等
尊重平等是我們與外界交往的核心原則。 尊重平等的含義是尊重自己、尊重他人、平等相處、一視同仁。要求我們既熱情友好,又不卑不亢。 我們應當尊重世界各地的習俗與禁忌。
真誠寬容
真誠寬容體現出我們的社交風(fēng)范。 在人際交往中,要真誠待人,理解他人個(gè)人行動(dòng)和自我判斷的自由。真誠寬容要求我們既要言行一致,表里如 一;又要豁達大度,善解人意。
適度適宜
適度適宜要求我們在社會(huì )交往中一定要具體情況具體分析,因人、因事、 因時(shí)、因地恰當處理。 應用禮儀時(shí)要注意把握分寸,大方得體。把握分寸是禮儀實(shí)踐的最高技巧。 運用禮儀時(shí),做過(guò)了或者不到位,都不能準確表達自己的敬人之意。
自律自省
自律自省要求我們在社會(huì )交往中,嚴于律己,遵時(shí)守約,遵循規范,不斷提高自身修養。 得體的儀表和舉止源于良好的自我修養。每一位員工在對外交往中都代表著(zhù)中國建筑,不僅體現著(zhù)個(gè)人的見(jiàn)識和教養,也體現著(zhù)企業(yè)的思維深度與文化厚度。
著(zhù)裝與場(chǎng)合相協(xié)調
著(zhù)裝簡(jiǎn)潔得體,衣扣整齊,不敞胸露懷。辦公場(chǎng)合,穩重專(zhuān)業(yè);社交場(chǎng)合, 時(shí)尚優(yōu)雅;休閑場(chǎng)合,舒適自然。 在重要的場(chǎng)合以及國際交往中,要以會(huì )議或者活動(dòng)要求為準,一般女士以裙裝為宜且裙擺在膝蓋以下,男士以西裝為主且要系扣。
著(zhù)裝色彩協(xié)調
在國際商務(wù)場(chǎng)合,男士著(zhù)西裝時(shí),鞋、公文包、腰帶以同色或近色為宜,著(zhù)裝顏色控制在三種以?xún)?,首選深色。 女士商務(wù)套裝所搭配的襯衣以純色、 淡雅為佳。鞋的顏色最好與手提包一 致,與衣服的顏色相協(xié)調。
妝容佩飾協(xié)調
女士可適度化妝,不要濃妝艷抹。男士保持面部清凈,頭發(fā)整潔。 飾物佩戴要符合當地的風(fēng)俗習慣;身上的飾物應在三種之內,與服裝以及其他配飾協(xié)調。
舉止協(xié)調
坐姿端莊,站姿挺拔,行姿穩健。
有序握手
尊者居先。上下級之間,上級伸手后, 下級才能接握;長(cháng)輩與晚輩之間,長(cháng)輩伸手后,晚輩才能伸手相握;男士和女士之間,女士伸手后,男士才能伸手相握??腿说竭_時(shí),主人先伸手; 道別時(shí)客人先伸手。
有序介紹
尊者居后。為他人介紹時(shí),先介紹職位低者,后介紹職位高者;先介紹晚輩,后介紹長(cháng)輩;先介紹男士,后介紹女士。 接待客人時(shí),主人先做介紹。接待貴賓時(shí),一般應由東道主一方職務(wù)最高者出面做介紹。自我介紹不能缺少的四要素是單位、部門(mén)、職務(wù)、姓名。
有序乘梯
乘用平面移動(dòng)式電梯與上下行的滾動(dòng)式電梯時(shí),要靠一側,避免并排站立。 當陪同客人出入無(wú)人管理的升降式電梯時(shí),陪同人員操控穩妥后,請客人先進(jìn)先出;當陪同客人出入有人管理的升降式電梯時(shí),應請客人先進(jìn)先出。 乘梯時(shí)盡量面朝電梯口,站在電梯的盡頭和兩側,不要大聲交談和喧嘩。
有序引導
客人不認路的情況下,應在客人左前方 1 米到 1.5 米處帶路,讓客人靠右側行走;如果所在地區為左側通行, 則方向相反,保證客人在里側行走。 如果客人熟悉道路,則把選擇前進(jìn)方向的權利讓給對方。
有序就座
請長(cháng)輩、客人、領(lǐng)導先坐先起。 宴請座次:一般情況下,面對正門(mén)的位置或距離正門(mén)最遠的位置是主位。國際交往規則是右高左低,即主賓坐在主人右側,賓主交叉就座。在主人或上級宣布散席之后,方能離開(kāi)。 主席臺座次:前排高于后排,中央高于兩側。在我國政務(wù)場(chǎng)合,左側高于右側;國際會(huì )議慣例,右側高于左側。 乘車(chē)座次:貴賓位置為司機后排的對角線(xiàn)之位,即副駕駛身后的位置。主人開(kāi)車(chē)的時(shí)候,貴賓要坐在副駕駛位。
手機使用規范
在會(huì )議中、與別人洽談或用餐時(shí),關(guān)掉手機或調到靜音狀態(tài),盡可能避免使用手機。進(jìn)入有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所禁止帶入手機。
稱(chēng)呼規范
在正式的官方交往中,稱(chēng)主要職務(wù);對專(zhuān)家學(xué)者或學(xué)術(shù)方面有造詣的人士, 稱(chēng)學(xué)術(shù)頭銜;其他場(chǎng)合可以泛尊稱(chēng), 如先生、夫人、女士等。
名片使用規范
接受名片,一般要雙手接過(guò)。拿到別人的名片要認真閱覽,妥善收放,切忌忘記帶走。
會(huì )議規范
遵守會(huì )議的著(zhù)裝、紀律要求,按照名牌信息就座。參會(huì )時(shí)一定要提前熟悉會(huì )議主題和議程,準時(shí)到場(chǎng)并嚴格遵守發(fā)言時(shí)長(cháng)規定,無(wú)法參會(huì )或提前離場(chǎng)需要事先說(shuō)明。會(huì )議期間避免大聲喧嘩、開(kāi)小會(huì )、隨意說(shuō)笑等行為,盡量不在會(huì )場(chǎng)內接打電話(huà)。
網(wǎng)絡(luò )使用規范
不擅自以企業(yè)名義開(kāi)設自媒體賬號、 接受媒體采訪(fǎng)、對外發(fā)布信息,不在網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)表不當言論、發(fā)布敏感信息以及損害企業(yè)形象、對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有害的信息。
社交媒體使用規范
工作場(chǎng)景添加好友宜選擇合適時(shí)機、 征得對方同意,并將姓名、單位、聯(lián)系方式等信息告知對方。工作交流簡(jiǎn)潔高效,收到信息盡量及時(shí)回復。
適時(shí)接聽(tīng)和結束通話(huà)
接電話(huà)時(shí),盡量鈴響不過(guò)三聲,首先自報身份,“您好,中國建筑”“您 好,×××(部門(mén))”等;結束通話(huà)時(shí), 由對方、客戶(hù)先行掛機為宜。
適時(shí)通過(guò)面部表情表達情感
在向對方問(wèn)候、致意、握手、道別時(shí), 要注視對方,面帶微笑,大方得體。 交談中,應適時(shí)與對方保持目光接觸, 不能回避對方目光或左顧右盼。
外事交往中適時(shí)贈送與接受禮品
一般選擇當面贈送禮物,附上祝詞和名片。接受禮品時(shí),要當面拆開(kāi)并表示感謝。如果拒絕接受,要當即向送禮者說(shuō)明原因。收到寄來(lái)的禮品,應及時(shí)回復、致謝。 送給外賓的禮品要注意包裝,體現對等原則。
肢體語(yǔ)言隨俗
注意不同國家、民族、地域、宗教獨特的肢體語(yǔ)言,尤其注意頭、手等部位不要冒犯對方的禁忌。
交談話(huà)題隨俗
交談時(shí)尊重個(gè)人隱私,視熟悉程度選擇恰當話(huà)題,一般回避宗教、收入、 年齡等話(huà)題。
宴請時(shí)隨俗
請客人吃飯要詢(xún)問(wèn)客人的飲食禁忌。 注意餐具擺放禁忌,比如不要把茶壺嘴對著(zhù)別人擺放,不能把筷子隨意十字交叉、不反手倒茶水等。